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交院新聞
2020年浙江省高校職稱評聘工作業務能力培訓班在我校成功舉辦
發布時間:2020-08-27 


8月23-25日,由浙江省高等教育學會高校師資管理分會(下稱研究會)主辦,我校承辦的2020年浙江省江省高校職稱評聘工作業務能力培訓班在學校成功舉辦。省教育廳教師工作處林濤副處長、高職院校師資研究會理事長、學校黨委書記王怡民、來自全省99所高校的從事職稱評聘工作負責人和工作人員共計104人參加本次培訓,培訓會由省高職院校師資研究會秘書長、學校人事處處長嚴洪廣主持。小站宝彩票



學校黨委王怡民書記代表省高職師資研究會和學校在開班儀式上致辭,他向與會人員簡要介紹了學校職業發展情況,近年來取得的成績,開展此次培訓的目的,並表示將全力做好本次培訓的服務工作。



省教育廳教師工作處林濤副處長作開班講話,他表示本次培訓籌備時間短、培訓要求高,內容有針對性,通過培訓不斷提升全省高校職稱管理人員的專業素養,規範職稱評聘工作,使我省高校職稱評聘工作能夠更加適應“重要窗口”建設和人才強省戰略建設實際需要;林濤副處長詳細介紹了7月初省教育廳組織的全省高校職稱評聘自查工作審核情況,同時部署了下一階段全省高校職稱評聘工作的重點。



培訓班爲期三天,通過專題講座、經驗分享、研討交流和能力測試等多種方式,重點講解深化高校職稱制度改革、人事政策、職稱評聘工作等內容。培訓邀請了省人社廳專技處張建林副處長、浙江理工大學郜正榮副校長、浙江工業大學郦解放教授和小站宝彩票人事處嚴洪廣處長分別作《圍繞數字化轉型深化高校職稱制度改革》《高校崗位設置與聘期考核》《高校人事政策改革:演進、成就與趨勢》《職稱評聘工作規範化流程》。培訓會還安排了經驗分享環節,浙江工業大學、浙江師範大學、浙江農林大學、中國計量大學、金華職業技術學院和浙江金融職業學院6所學校作優秀案例分享交流。


優秀院校交流


本次培訓旨在提高我省職稱評聘工作人員思想政治素質和業務素質,准確把握高校職稱評聘工作要求,掌握新形勢下做好高校職評聘工作的思路方法,提升我省職稱評聘工作人員業務水平,建設一支精通職稱評聘政策的優秀隊伍,推動我省高校職稱自主評聘工作整體水平。


分組討論現場


參加培訓的學員表示,這次培訓班的舉辦非常及時,培訓課程設計合理、培訓內容豐富且針對性強,通過專家的講授進一步深化了對職稱評聘工作的認識,開闊了視野,特別是安排的交流互動環節,通過現場答疑解惑,對涉及到職稱評審、崗位聘用等諸多實際問題,明確了政策制定背景、明晰了政策界限,探討了解決問題的思路和辦法,具有很強的針對性和實效性。(人事處供稿)

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